公司奇葩准则：看职工属相，旺司者可被破格提拔

每个长假前夕，“牛马打工人”的吐槽永不过期。这一次比为人诟病已久的“调休”更让人大跌眼镜。一则上市公司国庆节“放4补3”的音讯在交际渠道引爆评论。

所谓“放4补3”，是职工总结出来的公司度假形式，根据告知，公司要求国庆假日中“放假4天，补班3天”，这意味着4天假日前后，职工均要连上8天班。

处在言论风暴中心的这家上市公司，正是总部坐落佛山的箭牌家居集团股份有限公司（下称“箭牌家居”），其以家具制作、卫浴产品为主营业务，旗下安华、法恩莎等品牌为人所熟知。

除了打工人的愤恨，不少网友还将公司一系列“宗教颜色稠密”的办理风格摆出来“揭露处刑”——高管礼佛、职工供灯、上班叠元宝等等一系列“谜之操作”，让不少职工直呼“难以想象”，上个班为什么还趁便拜个佛？更有职工直接提问：“黑心肠的企业能走得远吗？佛祖会保佑吗？”

针对相关评论，凤凰网《风暴眼》向箭牌家居发去采访函求证，到发稿，未获回应。

一、一栋大厦多层内设祭拜堂，职工轮番供灯

近来，凤凰网《风暴眼》注意到，网上流传着箭牌高管团体拜佛的图片，图片中十几名高管正在跪拜前方的神灵，几位黄袍僧人在掌管这场典礼。在箭牌家居作业过两年的前职工宋诚告知凤凰网《风暴眼》，这是很久曾经的图片，地址地是坐落佛山禅城区的旧总部大楼展厅。他也曾遇到过这种局面，但被阻止摄影。

如此局面在箭牌家居内部并不是什么新鲜事。宋诚告知凤凰网《风暴眼》，公司从一开端就很注重礼佛。他2021年入职时，就注意到大厦一楼有区域供奉着关公，24、25楼整层也专门被用来祭拜关公和礼佛供灯。

宋诚带着猎奇向老职工问询状况，才知道公司老板娘非常信任神佛对公司开展的影响。每年，公司高管都要跟老板娘一同去南海拜神。且公司非常注重属相，“假如属相跟老板娘相冲，是不能选拔为高管的，而属相旺公司的人，则或许被破格选拔。”

2022年开年，公司要求职工忙完作业去大堂拜神。宋诚也排着百来人的长队拜了关公。他还曾见过，上班时刻公司让职工手折拜神祭祀用的元宝。尽管在佛山许多餐厅、酒店、公司供奉“神位”比较常见，可是频频带领职工祭拜，仍是新鲜事。

宋诚告知凤凰网《风暴眼》，即使是本年公司部分部分搬到乐从镇的新总部大楼，旧楼顶层的供灯仍在继续。

凤凰网《风暴眼》拿到的告知截图显现，箭牌旧楼组织安华、电商、财政等部分每天一个单位轮换供灯，一个单位派三人进行25层佛堂和24层关公房供灯。供灯有许多考究，不只要提早选定吉时，并且女人例假日间不可供灯，此外，裙装、浓妆、发出、短裤、拖鞋都是不允许的。除了这些供灯的职工，很少有人去过顶楼这个奥秘的当地，那里需求有权限的人刷门禁才干进入。

受访者供图

不只总部大厦，在箭牌旗下法恩莎品牌作业的小迪，在中盈盛达的办公楼，也明显地感遭到这种共同的企业文化。

与总部不同，他地址的办公楼，只要一个房间独自组织成佛堂，尽管不大，只要十来平米，但摆放的佛像和贡品一应俱全。走在公司的走廊上，都能明晰地听到一整天不间断播映的佛经声，房间里的香火不断，处处弥漫着香火味。

公司定时要求不同部分轮换，派一名男性到佛堂去礼佛、供灯。他入职不久，就接到了这个差事。他进了佛堂，有其他职工扮演引导员人物，掌管供灯典礼。他依照引导的要求，先抽三根香，点着之后，拜了三拜，把香插到香炉里，接着把十几根小蜡烛逐个点着。这之后，引导给他一张纸，他依照要求读纸上的佛经和祈福的文字。他还为德不卒，这些文字包含给公司和职工成绩祈福的内容。

纸上的经文不流畅难明，他一知半解，一边念，心里一边感到不可思议，自己是来上班的，成果到这个关闭的房间里点香焚烛、念经祈福。尽管典礼前后不到非常钟，进程却让小迪坐立不安。他感到很惊讶，一个现代企业办理的上市公司，居然把老板个人的崇奉强加到一切职工的头上。

小迪作业了几个月就离任了。离任前，他发现公司不少中层办理者的头像都换成了佛家某种意象的图画。他传闻，或许是公司的某位大师给的主张，一些部分成绩欠好才换的头像。

公司的财政部也是宗教颜色较为稠密的一个部分。曾在财政部分作业的梁永告知凤凰网《风暴眼》，这或许是因为箭牌家居的老板娘首要担任公司财政作业。

除了供灯礼佛，梁永2021年入职时，听老职工说，“曾经面试财政人员，还要问生辰八字、属相，后来这些环节没那么严厉了。”

他还为德不卒，离任前，老板娘还曾发动财政人员每人买一盆富贵竹放在自己的工位上养。而他觉得最离谱的是，平常公司组织盘点，对时刻、人员、地址、盘点规模等信息都告知得很不到位，让人摸不着头脑。但组织财政部分职工去观音山团建祈福，却把流程做得非常具体明晰。

二、牛马打工人：没有带薪年假，国庆长假被压榨

公司内部过于着重神佛颜色，让许多职工很难了解，诉苦也无处宣泄，直到公司在福利准则上的变相克扣越来越夸大，慢慢地，这种心情好像找到了出口。

凤凰网《风暴眼》注意到，近来有职工发帖曝光公司“放4补3”，在被删帖之后，将昵称改为了“箭牌牛马打工人”，而这也引发了更多职工在相关论题内评论支援。

多名箭牌家居职工对凤凰网《风暴眼》表明，公司实施大小周准则，在佛山区域家居职业是比较遍及的现象，现已习惯了。但法定节假日被压榨得越来越少，则让他们感到无法承受。

“现在职业界卷，你不加班有人加班，再加上本年的作业岗位比较少，所以公司的人仍是遍及能承受大小周准则，我觉得是麻痹了。”小迪说，“但像国庆这样的长假，让‘放四补三’，也没有三倍薪酬。关于咱们年轻人来讲，又要促进消费，又要谈男女朋友，又要出去旅行、回老家陪陪家人，这个时刻太紧张了。”

他表明，这并非公司头一次克扣节假日，本年端午节法定放假3天，但赶上了“小周”，周六要上班，实际上只放了2天假。此外，在箭牌家居，是没有带薪年假和加班费之说的。

不过，宋诚为德不卒，箭牌家居上一年尽管也克扣了不少假日，但还没有本年这么夸大。上一年一般比正常假日少1-2天，国庆节放5天补2天。他以为，本年或许是因为效益欠好，所以肆无忌惮克扣。

除了在作业时长上让职工有种“身为牛马”的疲乏感，多名职工还对凤凰网《风暴眼》说到，公司在薪酬设置上也问题重重。

梁永清楚地为德不卒，在面试之初，他就非常注意公司的社保公积金缴费份额，特意问询了箭牌五险一金的交纳基数。面试官仅仅含糊地答复，“是按全额交纳的”。梁永定心了，全额交纳的话，意味着交纳份额再怎样起浮，影响也不会很大。

没想到，正式入职签合同时，他才发现企业套路仍是防不胜防。公司的薪酬构成是基本薪酬加绩效加提成，合同上的基本薪酬都只要1900元，实际上职工的底薪则有4000-7000元。他提出质疑，得到的答复是另一个遁词：公司职工签的合同都是1900元底薪，是因为公司实施薪资保密准则。

在尔后的作业中，他才理解，这样的组织，是为了少交纳社保和公积金，依照1900元的基数来交，关于企业来说，能够减负不少。

梁永本来觉得，上市公司会比较恪守劳动法的规则，直到这时才发现，实际让他绝望。

宋诚也向凤凰网《风暴眼》证明了这一点。他还弥补道，公司的薪酬都在下个月的25-28日发放，且绩效薪酬当月到达鉴定要求才干拿到，还会有一部分留出来比及季度再进行发放。

三、成绩断崖下滑

事实上，箭牌家居在克扣假日和薪酬等方面的种种行为，或许也是近年来家居职业全体不景气影响的一个缩影。

近年来，受房地产职业周期性的影响，依靠房地产的家居职业也遭到不小的冲击。上一年以来，家居企业破产、降薪、裁人、IPO停止的音讯未曾停歇，职业迎来严酷的隆冬。

数据显现，2021年我国家具制作企业注册量增长到2.8万家，但到了2022年上半年，我国家居制作企业注册量下降到了2.38万家。这意味着，短短半年时刻，国内的家居企业就消失了近5万家。

本年职业隆冬仍在继续。WIND数据显现，到9月10日，总市值排名前20的家用家具企业中，上半年最新财政数据归母净利润呈现负增长的，就有10家，相当于占有了半壁河山。结构，除了箭牌家居归母净利润下降77.8%，乐歌股份的状况也不容乐观，下降64%，而茶花股份则更是大降397%。

成立于2013年4月的箭牌家居，在董事长谢岳荣的带领下，仅用不到十年，就完成了深交所上市。随后一度涨停，市值到达164亿元。

但是，上市当年，箭牌家居就面对“增利不增收”窘境。到本年，其成绩更是断崖式跌落。仅一季度，归母净利润就亏本了0.90亿元，同比下降3004%，震动业界。

多名职工对凤凰网《风暴眼》表明，他们早已关注到公司成绩下滑的现象，“大环境都欠好，呈现亏本的现象也正常。但一季度降幅那么大，仍是很震动。”

早在几年前，梁永就感遭到公司在尽量减缩本钱。他告知凤凰网《风暴眼》，公司办理层是家族式办理风格，规则比较紊乱，关于“花钱”的当地更是“一言堂”。作为财政，他会依照公司的规章准则去批阅拨给经销商的金钱，批阅完毕后，到了最终一步，老板娘觉得钱给多了，就会将金钱砍去一部分，例如直接将500万改为300万，不给任何理由，自己就盖好了章。

“已然老板娘能够拍脑袋决议，没有任何核算根据，前面为什么还要走那么多流程？”他感到非常不解。

宋诚也很早感遭到这一点。他还为德不卒，2022年10月26日，公司上市成功当天，发音讯称正午给我们“加鸡腿”。没想到，这并非幽默的比方，本来真的仅仅要职工们到食堂排队领鸡腿。他懒得去排队，只觉得很好笑，以为这样的庆祝方法“很说不过去”。

“本年公司想方设法节省开支，前段时刻就现已在传，要全员降薪10%，改成双休，但遭到比较激烈的对立，所以现在没有实施。”宋诚说。

（文中小迪、宋诚、梁永均为化名。）